Το Σάββατο 18/12 πραγματοποιήθηκε παρέμβαση από την αντιεξουσιαστική συνέλευση Resisto, στο εργασιακό κάτεργο που ονομάζεται Jumbo, έπειτα από το σάλο που προκάλεσαν οι αντεργατικές προτάσεις του Βακάκη, ιδιοκτήτη των Jumbo,σχετικά με τον νέο τρόπο λειτουργίας των καταστημάτων του, τις οποίες και επέβαλλε στις εργαζόμενες και τους εργαζόμενους. Κατά τη διάρκεια της παρέμβασης μοιράστηκαν εκατοντάδες κείμενα τόσο στους πελάτες όσο και στους υπαλλήλους ενώ είχε κρεμαστεί και πανό αλληλεγγύης στους εργαζόμενους.
Το κείμενο το οποίο μοιράσθηκε :
Στα Jumbo, τα παιχνίδια είναι οι εργαζόμενοι
Παρατηρείται πως όσο περνούν τα χρόνια η επέλαση του καπιταλισμού με τα πιο ακραία του χαρακτηριστικά γίνεται καθημερινότητα για όλο και περισσότερες/περισσότερους εργαζόμενες/-ους με εμφανείς συνέπειες στις ζωές μας. Η νέα πραγματικότητα εμπεριέχει πλήρη καταπάτηση εργασιακών δικαιωμάτων που αφορούν την αύξηση των ωραρίων εργασίας πέρα του 8ώρου, τις απλήρωτες υπερωρίες, την ελλιπή ή ανύπαρκτη ασφάλιση, τη δυνατότητα απόλυσης σε περίπτωση διαφωνίας του εργαζόμενου με τα εκβιαστικά αυτά μέτρα, τους μισθούς πείνας, την απαγόρευση απεργιών. Οι συνθήκες αυτές επικρατούν χρόνια στους χώρους εργασίας μας, το νέο αντεργατικό νομοσχέδιο Χατζηδάκη όμως ήρθε να κατοχυρώσει νομικά τη δυστοπία αυτή ικανοποιώντας τις ορέξεις των αφεντικών για περισσότερο κέρδος. Απ’ τους πρώτους που θα βιώσουν επίσημα τα νέα μέτρα εκμετάλλευσης είναι οι εργαζόμενοι των Jumbo, αφού ο ιδιοκτήτης τους, Βακάκης, επέβαλλε τα εξής:
– να προσδιορίζει η εργοδοσία τη θέση εργασίας, να μετακινεί οποιονδήποτε εργαζόμενο από το τμήμα ή το κατάστημα ή την εγκατάσταση στο οποίο εργάζεται, σε άλλο τμήμα ή κατάστημα ή εν γένει θέση της ίδιας ή σχετικής ειδικότητας στα όρια της Ελληνικής Επικράτειας! Δηλαδή αυτό το μήνα Αθήνα, τον άλλο Θεσσαλονίκη.
– να ορίζει τη διάρκεια της ημερήσιας και εβδομαδιαίας εργασίας, τις ώρες έναρξης και λήξεως της εργάσιμης ημέρας, τις διακοπές εργασίας του προσωπικού της και το σύστημα εργασίας. Στο ίδιο άρθρο αναφέρεται επίσης ότι χρόνος εργασίας είναι αποκλειστικά εκείνος κατά τον οποίο οι εργαζόμενοι παρέχουν εργασία, εννοώντας πως μέσα σε αυτόν δε χωράει χρόνος για διάλειμμα, προετοιμασία, αλλαγή ενδυμασίας κλπ.
-ο χρόνος και η σειρά χορηγούμενης τμηματικά αδείας ( καλοκαίρι και χειμώνα) καθορίζεται από την Εταιρεία! Και η άδεια των εργαζόμενων καταπώς βολεύει την εργοδοσία
-η εταιρεία φέρει την ιδιότητα του “Υπεύθυνου Επεξεργασίας Προσωπικών Δεδομένων “. Δηλαδή μπορεί να φακελώνει με όποιον τρόπο θέλει εργαζόμενους, καταναλωτές και προμηθευτές
-η εταιρεία μπορεί εκτός από παρατηρήσεις και επιπλήξεις να επιβάλει πρόστιμο ” στον παραβάτη – εργαζόμενο ” αφαιρώντας του μέχρι και το 1/4 του μηνιαίου μισθού του.
Επίσης, έγινε πρόταση από τον ίδιο να λειτουργήσουν κανονικά τα καταστήματα Jumbo, στις 26 Δεκεμβρίου, ημέρα καθ’ ολικής αργίας, αλλά για να υπενθυμίσουμε και παλιότερες δηλώσεις του Βακάκη, ήταν αυτός που πριν ακριβώς ένα χρόνο είχε προτείνει την 12ωρη εργασία, 7 ημέρες την εβδομάδα.
Οι καπιταλιστές κάνουν ξεκάθαρες τις βλέψεις τους για εμάς. Δεν είμαστε τίποτα περισσότερο από μηχανές παραγωγής για αυτούς, που λειτουργούμε ως μέσο για την περαιτέρω κερδοφορία τους. Να κάνουμε κι εμείς ξεκάθαρες τις βλέψεις μας για αυτούς και να σταματήσουμε την επίθεση αυτή που μας έχουν εξαπολύσει. Να οργανωθούμε στα σωματεία μας όπου υπάρχουν, να δημιουργήσουμε νέα, οριζόντια σωματεία βάσης, δίχως καθοδηγητές, που θα βάζουν μπροστά τις ανάγκες των εργαζομένων και μόνο. Οι τελευταίες εμπειρίες εργατικών αγώνων, όπως αυτός των διανομέων της e-food και των εργαζομένων στο λιμάνι της Cosco μας δείχνουν το δρόμο για την επανάκτηση της αξιοπρέπειας μας. Γιατί, τίποτα δε μας χαρίστηκε, όλα κερδήθηκαν.
ΣΚΕΨΟΥ ΣΑΝ ΕΡΓΑΤΗΣ ΚΙ ΟΧΙ ΣΑΝ ΠΕΛΑΤΗΣ
ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΜΕΣΑΙΩΝΑ ΠΟΥ ΕΠΙΒΑΛΛΟΥΝ ΚΡΑΤΟΣ ΚΑΙ ΚΕΦΑΛΑΙΟ
Αντιεξουσιαστική συνέλευση Resisto
